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Les dirigeants sont convaincus des bienfaits du sport en entreprise pour le bien-être de leurs salariés et pour la cohésion du groupe,
mais ils sont peu nombreux à en faire une stratégie sociale. En cause, notamment, le peu d’appétence des RH pour le développement
de la pratique sportive. Explications.

L’article à télécharger au format PDF: Mag Entreprises & Carrières Num 1391 Sport

 

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