Les dirigeants sont convaincus des bienfaits du sport en entreprise pour le bien-être de leurs salariés et pour la cohésion du groupe,
mais ils sont peu nombreux à en faire une stratégie sociale. En cause, notamment, le peu d’appétence des RH pour le développement
de la pratique sportive. Explications.
L’article à télécharger au format PDF: Mag Entreprises & Carrières Num 1391 Sport
