Pourquoi travailler chez WYZ

à Compiègne ou à Wesseling

Chez WYZ, vous travaillerez à l'intersection de la technologie, de la mobilité et de l'expérience client pour aider à transformer l'industrie du pneu.

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Travaillez sur des défis réels à l'intersection de la technologie, de la mobilité et de l'expérience client

Chez WYZ, vous travaillerez sur des projets alliant technologie, mobilité et excellence opérationnelle.

Vous collaborerez avec des professionnels expérimentés, contribuerez à des initiatives porteuses de sens et aiderez à façonner l'avenir de la gestion des pneus en Europe.

Cette approche globale, alliant technologie, expertise sectorielle et une forte culture de service, s'inscrit également dans une démarche responsable, où la performance économique va de pair avec l'engagement social et environnemental.

85 collaborateurs. 2 pays. Une ambition commune. La technologie n'est qu'une partie de l'histoire.

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Découvrez les personnes, les rôles et les parcours professionnels qui façonnent WYZ au quotidien.

Rencontrez les WYZers

«Il y a des interlocuteurs français mais aussi internationaux qui sont nos clients et partenaires.»

Marlene SORIANO-NUVER – Chef de projet chez WYZ Group

«Une semaine ne ressemble jamais à une autre.»

Charles BORRE – Responsable grands comptes chez WYZ Group

Tout ce que vous devez savoir pour travailler chez WYZ.

Culture et avantages

Pour aider nos employés à se sentir au mieux de leur forme, nous leur offrons l'accès à la salle de sport de nos bureaux et à un programme d'aide aux employés appelé ‘ Moodwork ’, qui donne accès à des coachs en santé mentale, des coachs de carrière et des travailleurs sociaux.

Nous offrons également un accès à ‘ Rewayz ’, une plateforme numérique qui aide les managers et les équipes à communiquer plus efficacement.

Ces outils, ressources et avantages favorisent la santé mentale, le développement personnel, la communication et l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. L'employeur prend en charge 80% des frais d'assurance maladie. Pour WYZ, il est important d'accompagner les Wyzers dans leur quotidien, en les aidant à se sentir bien, tant physiquement que mentalement.

En dehors du travail, le groupe WYZ encourage le mouvement. Des douches sur place permettent aux employés de faire du sport avant de commencer leur journée, par exemple en venant courir de chez eux jusqu'au bureau et en prenant une douche à leur arrivée. Cela favorise non seulement l'activité physique et le bien-être, comme le vélo pour se rendre au travail, mais permet également aux employés d'équilibrer leur vie professionnelle et personnelle, afin qu'ils n'aient pas à sacrifier leur forme physique et leur entraînement.

Tous les Wyzers ont accès à une salle de sport et à des cours de sport organisés par un coach professionnel chaque semaine pendant la pause déjeuner (Crossfit, yoga, pilates, course à pied, natation…) avec notre association WYZ Moove. Il y a aussi des sports d'équipe organisés le week-end ou en afterwork.

WYZ organise également son propre défi de triathlon chaque année. Sur une base volontaire, les WYzers s'entraînent toute l'année pour ce défi. Ils sont soutenus par des entraîneurs et un médecin pour s'assurer qu'ils peuvent s'entraîner en toute sécurité.

Nous pensons qu'il s'agit de créer un environnement de travail collaboratif et convivial, où des personnes aux compétences, expériences et perspectives diverses se réunissent pour travailler comme une seule équipe engagée.

Chez WYZ Group, prendre soin, c'est aussi assumer nos responsabilités, en promouvant une culture de service forte, en accompagnant au quotidien nos partenaires dans leurs carrières et nos clients, et en nous engageant pour la diversité, l’équité et l'inclusion.

Nous partageons un état d'esprit commun, valorisons la contribution de chaque individu et bâtissons notre succès sur la confiance, le respect et l'esprit d'équipe.