WYZ Group lance le programme ‘ WYZ Talents ’, parrainé par Jean-Michel Aulas.

Avec ce programme de formation unique de deux ans, WYZ investit dans ses employés à haut potentiel pour stimuler la transformation du groupe et soutenir ses ambitions internationales.


Cette première cohorte de six talents prometteurs, tous âgés de moins de 30 ans, bénéficiera d'un accompagnement structuré.

Le programme associe leadership, sens des affaires, connaissance des produits et développement des compétences comportementales. Il s'appuie sur une variété d'expériences combinant renforcement d'équipe, immersion sur le terrain et exposition aux affaires.


Le programme comprend également des modules de formation clés en finance, en gestion de la relation client, en gestion de projet et en communication.


💬 “ Le succès à long terme de WYZ dépend de la capacité de nos équipes à grandir, à s'engager et à prendre des responsabilités ’, souligne Pierre Guirard, président de WYZ.


Jean-Michel Aulas ajoute : “ Investir dans les talents, c'est investir dans l'avenir. Le programme WYZ Talents incarne une exigence et
Une vision responsable pour le développement des hommes et des femmes qui font la force d’une entreprise. Appuyer cette génération signifie favoriser une nouvelle génération de leaders capables de combiner engagement, esprit d’équipe et ambition.”

💬 “ Le succès à long terme de WYZ dépend de la capacité de nos équipes à grandir, à s'engager et à prendre des responsabilités ’, souligne Pierre Guirard, président de WYZ.

Jean-Michel Aulas ajoute : “ Investir dans les talents, c'est investir dans l'avenir. Le programme WYZ Talents incarne une exigence et
Une vision responsable pour le développement des hommes et des femmes qui font la force d’une entreprise. Appuyer cette génération signifie favoriser une nouvelle génération de leaders capables de combiner engagement, esprit d’équipe et ambition.”