Mit diesem einzigartigen zweijährigen Ausbildungsprogramm investiert WYZ in seine leistungsstärksten Mitarbeiter, um die Transformation der Gruppe voranzutreiben und ihre internationalen Ambitionen zu unterstützen. Diese erste Kohorte von sechs talentierten Personen, die alle unter 30 Jahre alt sind, wird von einer strukturierten Förderung profitieren.

Das Programm verbindet Führungskompetenz, wirtschaftliches Verständnis, Produktwissen und die Entwicklung sozialer Kompetenzen. Es stützt sich auf eine Vielzahl von Erfahrungen, die Teambuilding, Praxiserfahrung vor Ort und geschäftliche Einblicke miteinander verbinden. Das Programm umfasst zudem wichtige Schulungsmodule in den Bereichen Finanzen, Kundenbeziehungen, Projektmanagement und Kommunikation. 💬 “Der langfristige Erfolg von WYZ hängt von der Fähigkeit unserer Teams ab, zu wachsen, sich zu engagieren und Verantwortung zu übernehmen’, betont Pierre Guirard, Vorsitzender von WYZ. Jean-Michel Aulas fügt hinzu: ”In Talente zu investieren bedeutet, in die Zukunft zu investieren. Das Programm WYZ Talents verkörpert eine anspruchsvolle und verantwortungsvolle Vision für die Entwicklung der Männer und Frauen, die die Leistung eines Unternehmens antreiben. Die Unterstützung dieser Kohorte bedeutet, eine neue Generation von Führungskräften zu fördern, die in der Lage sind, Engagement, Teamgeist und Ambition miteinander zu verbinden.“

“Der langfristige Erfolg von WYZ hängt von der Fähigkeit unserer Teams ab, zu wachsen, sich zu engagieren und Verantwortung zu übernehmen’, betont Pierre Guirard, Vorstandsvorsitzender von WYZ.

Jean-Michel Aulas fügt hinzu: “In Talente zu investieren bedeutet, in die Zukunft zu investieren. Das WYZ Talents-Programm verkörpert eine anspruchsvolle und verantwortungsvolle Vision für die Entwicklung der Männer und Frauen, die die Leistung eines Unternehmens vorantreiben. Die Unterstützung dieses Jahrgangs bedeutet, eine neue Generation von Führungskräften zu fördern, die in der Lage sind, Engagement, Teamgeist und Ambition zu verbinden.”

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