WYZ Group startet das Programm ‘WYZ Talents’, das von Jean Michel Aulas gesponsert wird.

Mit diesem einzigartigen zweijährigen Ausbildungsprogramm investiert WYZ in seine leistungsstarken Mitarbeiter, um die Transformation der Gruppe voranzutreiben und ihre internationalen Ambitionen zu unterstützen.


Diese erste Kohorte aus sechs talentierten Personen, die alle unter 30 Jahre alt sind, wird von strukturierter Unterstützung profitieren.

Das Programm verbindet Führungskompetenz, wirtschaftliches Know-how, Produktwissen und die Entwicklung sozialer Kompetenzen. Es stützt sich auf eine Vielzahl von Erfahrungen, die Teambuilding, Praxiserfahrung vor Ort und geschäftliche Einblicke miteinander verbinden.


Das Programm umfasst auch wichtige Schulungsmodule in den Bereichen Finanzen, Kundenbetreuung, Projektmanagement und Kommunikation.


“Der langfristige Erfolg von WYZ hängt von der Fähigkeit unserer Teams ab, zu wachsen, sich zu engagieren und Verantwortung zu übernehmen’, betont Pierre Guirard, Vorstandsvorsitzender von WYZ.


Jean-Michel Aulas fügt hinzu: “In Talente zu investieren bedeutet, in die Zukunft zu investieren. Das WYZ-Talents-Programm verkörpert einen anspruchsvollen und
Eine verantwortungsvolle Vision für die Entwicklung der Männer und Frauen, die die Leistung eines Unternehmens bestimmen. Die Unterstützung dieser Gruppe bedeutet, eine neue Generation von Führungskräften zu fördern, die in der Lage ist, Engagement, Teamgeist und Ambition miteinander zu verbinden.”

“Der langfristige Erfolg von WYZ hängt von der Fähigkeit unserer Teams ab, zu wachsen, sich zu engagieren und Verantwortung zu übernehmen’, betont Pierre Guirard, Vorstandsvorsitzender von WYZ.

Jean-Michel Aulas fügt hinzu: “In Talente zu investieren bedeutet, in die Zukunft zu investieren. Das WYZ-Talents-Programm verkörpert einen anspruchsvollen und
Eine verantwortungsvolle Vision für die Entwicklung der Männer und Frauen, die die Leistung eines Unternehmens bestimmen. Die Unterstützung dieser Gruppe bedeutet, eine neue Generation von Führungskräften zu fördern, die in der Lage ist, Engagement, Teamgeist und Ambition miteinander zu verbinden.”