WYZ is een vernieuwend Frans bedrijf gespecialiseerd in de verkoop en het beheer via het internet van autobanden voor 3 verschillende soorten klanten: grote autoservicebedrijven, bedrijven met een wagenpark en algemene en gespecialiseerde websites.

De bedrijfsslogan van WYZ luidt: “Online bandenexperts”.

“Een expert is iemand die steeds meer weet over steeds minder” Nicholas M. Butler

Dit citaat is van toepassing op ons. In onze business gaat het uitsluitend om autobanden en producten en diensten die daarmee gepaard gaan.

WYZ Group, die sinds 2009 een officiële en onafhankelijke speler is, boekte in 2015 een omzetcijfer van meer dan 20 miljoen euro en maakt op alle vlakken vorderingen. De voorbije drie jaar mocht WYZ Group prat gaan op een gemiddelde jaarlijkse groei van 46%; daarmee bevestigt de Groep dat hij terecht werd opgenomen in de eerste lichting van Accélérateur PME, een initiatief ter ondersteuning van kmo’s dat door het Franse Ministerie van Economische Zaken wordt gesponsord en door BPIfrance wordt geleid.

WYZ GROUP mag in Frankrijk en daarbuiten enkele vermaarde ondernemingen tot zijn klanten rekenen: Nissan, Fiat, Mercedes, Peugeot Citroën, Opel-Chevrolet, Toyota, Jaguar-Land Rover, BMW, Renault, Mazda, Profil+, Best Drive, Driver, Qteam, Veolia, Dalkia, Nestlé, Sodexo, Cegid, cdiscount.com, vente-privee.com…

Een rondleiding door het bedrijf

WYZ is niet gevestigd in SiliconValley, maar wel in Compiègne, een stad ten noorden van Parijs. De startersspirit is er echter niet minder om: in de kantoren van WYZ behoren T-shirts en spijkerbroeken tot de dresscode. Alleen de managers dragen een wit hemd, maar wel zonder stropdas. Met 37 jaar ligt de gemiddelde leeftijd van de werknemers in het bedrijf iets hoger dan in “The Valley”, maar dat komt door de managers! En ook het percentage vrouwelijke werknemers ligt bij WYZ (60%) iets hoger dan in de Amerikaanse “tech industry”.

Om zichzelf voor te stellen, gaan de 23 werknemers van WYZ op de foto en ze gaan daarbij in een kring staan, zoals een autoband, maar dat beseffen ze niet eens. Dat komt waarschijnlijk door de bedrijfsgeest van WYZ, maar het getuigt ook van de solidariteit die er heerst. Alle werknemers werken hard maar wisselen vrijelijk informatie uit. Zo scheppen ze banden, informeren ze elkaar en lossen ze problemen zo snel mogelijk op.

Wie zijn wij