WYZ es una empresa francesa innovadora, especializada en la venta y la gestión de neumáticos por Internet para tres tipos de clientes: clientes Grandes Cuentas de la postventa de automóviles, flotas de empresas y portales de Internet generalistas o especializados.

"Los expertos del neumático en línea", es el lema del equipo WYZ.

"Un experto es alguien que conoce cada vez más de cada vez menos cosas" Nicholas M.Butler
Tal es el caso de WYZ, cuya actividad está claramente orientada al neumático, sus productos derivados y los servicios inherentes.

WYZ Group, agente oficial independiente fundado en 2009, superó los 20 millones de euros de volumen de negocio en 2015 y sigue avanzando en el conjunto de sus actividades empresariales. Desde hace tres años, WYZ Group presenta un crecimiento anual promedio del 46% de forma que consolida la pertinencia de su selección en la primera promoción de “Accélérateur PME”, programa apadrinado por el Ministerio de Economía y coordinado por BPIfrance.

Entre los clientes de WYZ Group en Francia y en el extranjero figuran empresas de renombre: Nissan, Fiat, Mercedes, Peugeot Citroën, Opel-Chevrolet, Toyota, Jaguar-Land Rover, BMW, Renault, Mazda, Profil+, Best Drive, Driver, Qteam, Veolia, Dalkia, Nestlé, Sodexo, Cegid, cdiscount.com, vente-privee.com…

Visita guiada de la empresa

No es Silicon Valley, sino Compiègne, al norte de París. Pero el espíritu "start-up" está muy presente: en las oficinas de WYZ, la camiseta y los vaqueros imperan por doquier. Sólo los jefes llevan una camisa blanca, aunque sin corbata. Y son estos últimos los que suben la media de edad de la empresa. De 37 años, supera ligeramente a la del "Valley". Lo mismo sucede con la media de mujeres empleadas (60%) en WYZ, mayor con respecto al centro “high-tech” americano.

Para presentarse, los veintitres trabajadores de WYZ se rinden al ejercicio de la foto y se ponen en círculo, al igual que un neumático, sin ni siquiera darse cuenta. Sin lugar a dudas, eso tiene que ver con el talante de la casa. Y es símbolo de la solidaridad que reina en ella. Todos los empleados trabajan de forma diligente, aunque intercambian impresiones con total libertad. Es una forma de establecer vínculos, transmitir información y solventar lo antes posible los problemas que puedan surgir.

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