WYZ est une société française innovante, spécialisée dans la vente et la gestion du pneumatique via Internet à destination de trois types de clients : les clients grands comptes de l’après-vente automobile, les flottes d’entreprises et les sites Internet généralistes ou spécialisés. 

"Les experts du pneumatique en ligne", telle est la signature de l’équipe WYZ. 

« Un expert est quelqu’un qui en connaît de plus en plus sur de moins en moins de choses » Nicholas M. Butler.
C’est le cas de WYZ dont le métier tourne clairement autour du pneu, de ses produits dérivés et des services qui l’accompagnent. 

Acteur officiel et indépendant, fondé en 2009, WYZ Group a dépassé les 20 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2015 et progresse sur l’ensemble de ses business. Depuis trois ans WYZ Group présente une croissance annuelle moyenne de 46% et confirme ainsi la pertinence de sa sélection au sein de la première promotion de l’accélérateur PME, parrainée par le Ministère de l’Economie et animée par BPIfrance.

WYZ GROUP compte parmi ses clients en France et à l’étranger des Entreprises de renom : Nissan, Fiat, Mercedes, Peugeot Citroën, Opel-Chevrolet, Toyota, Jaguar-Land Rover, Bmw, Renault, Mazda, Profil+, Best Drive, Driver, Qteam, Veolia, Dalkia, Nestlé, Sodexo, Cegid,  cdiscount.com, vente-privee.com…

 

Visite guidée de l’entreprise

Ce n'est pas la Silicon Valley, c'est Compiègne, au nord de Paris. Mais l'esprit start-up est bien là : dans les bureaux de WYZ, t-shirt et jeans sont de rigueur. Seuls les patrons arborent une chemise blanche, et encore, sans cravate. Et ce sont eux qui font monter la moyenne d'âge de l'entreprise ! A 37 ans, elle est un peu plus élevée que dans la "Valley". Même chose, d'ailleurs, pour la proportion de femmes salariées (60%) chez WYZ, plus forte que dans la tech américaine.

Pour se présenter, la vingtaine de salariés de WYZ se plie à l'exercice de la photo, se met en rond, façon pneu – sans même s'en rendre compte. Question d'esprit maison, sans doute. Et symbole de la solidarité qui y règne. Tous les salariés travaillent assidûment, mais échangent librement. Une façon de créer du lien, de transmettre l'information et de régler au plus vite les problèmes qui peuvent surgir.

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